Баннер  Баннер 2 

  invalidyi 280           10207 wf976OroEZFaytT.jpg

iBanner CEC 1306х300covid 19 baner 2 301301

 

 

 

Возможен ли перевод работника на другую работу без его согласия?

09 апреля 2013

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Подробнее...

В каком порядке расследуются несчастные случаи с учащимися образовательных учреждений?

09 апреля 2013

На основании п. 1 ст. 51 Закона РФ № 3266-1 от 10 июля 1992 г. «Об образовании» образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников.

Подробнее...

Каким способом можно признать человека умершим?

09 апреля 2013

В соответствии с п. 1 ст. 45 Гражданского кодекса РФ гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение пяти лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, - в течение шести месяцев.

Подробнее...

Как узнать после смерти родственника, составлял ли он завещание. К какому нотариусу следует обращаться?

09 апреля 2013

Законом установлены определенные требования к оформлению завещания. Оно должно быть составлено письменно с указанием места и времени его составления, подписано завещателем и нотариально удостоверено (в отдельных случаях удостоверить завещания могут другие лица).

Подробнее...

Каков порядок возмещения вреда работнику, причиненному ему, в результате несчастного случая на производстве?

09 апреля 2013

Статья 219 Трудового кодекса РФ закрепляет право работника на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Отношения в сфере страхования в таких случаях регулируются Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с которым страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется путем выплаты:

Подробнее...

«Существуют ли какие-нибудь ограничения по количеству временно и постоянно зарегистрированных граждан в жилом доме, квартире, находящейся в собственности гражданина»

09 апреля 2013

В настоящее время Жилищный кодекс РФ и ФЗ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» не устанавливают лимит одновременно зарегистрированных граждан в жилом доме, квартире.

Подробнее...

Кто имеет право на материнский капитал?

09 апреля 2013

Данный вопрос урегулирован Федеральным законом от 29.12.1996г. №256 – ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» и рядом подзаконных актов. Часть 1 статьи 3 указанного выше федерального закона устанавливает круг лиц, имеющих право на получение материнского капитала, это:

Подробнее...

Может ли работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет, выйти из этого отпуска и приступить к работе ранее, до достижения ребенком вышеуказанного возраста?

09 апреля 2013

В соответствии с нормами ст. 256 ТК РФ предоставляемый соответствующим лицам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет они вправе использовать полностью либо по частям по своему усмотрению. Поэтому фактически время прекращения использования этого отпуска и выхода на работу определяется самим работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком как в случае, когда отпуск при его предоставлении оформлялся до достижения ребенком возраста 3 лет, так и в случае, когда при оформлении отпуска была указана какая-либо календарная дата его окончания в пределах максимальной продолжительности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ. Работодатель же должен следовать за волеизъявлением работника и не вправе отказывать ему в досрочном, то есть в более раннем по времени, чем это предполагалось при оформлении отпуска, выходе из него.

Подробнее...

  Об использовании информации на сайте

   © 2016 Администрация Еловского муниципального района 

   618170, Пермский край, Еловский район, село Елово, ул. Ленина, д. 32

   Тел: +7 (34 296) 3-11-07, Факс: + 7 (34 296) 3-14-78

   E-mail: admelovo@yandex.ru

   При публикации материалов сайта ссылка на источник обязательна

Copyright 2011 Прокурор разъясняет - Официальный сайт Еловского муниципального района.
Templates Joomla 1.7 by Wordpress themes free