"В каких случаях требуется письменное согласие работника на обработку его персональных данных работодателем?"
08 апреля 2013
При рассмотрении вопроса о персональных данных работника специальными нормами по отношению к Федеральному закону от 27.07.2006 №152 – ФЗ «О персональных данных» являются положения главы 14 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В частности, получение письменного согласия работника на обработку персональных данных необходимо лишь при передаче персональных данных работника третьему лицу либо на получение персональных данных работника от третьего лица. В таких ситуациях, письменное согласие работника на обработку персональных данных должно в себя включать (ч.4 ст.9 ФЗ «О персональных данных»):
"Каким образом должно учитываться рабочее время работника, направленного работодателем в командировку и производится оплата его труда?"
08 апреля 2013
Правовое регулирование командировок осуществляется на основании Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ), Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749 (далее по тексту – Положения). Кроме того, официально не отменено и сохраняет свое действие в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и Положению о служебных командировках, Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 №62 «О служебных командировках в пределах СССР» (далее по тексту - Инструкция).
"Может ли гражданин Российской Федерации занимать государственную должность, если состоит в браке с иностранным гражданином?"
08 апреля 2013
Законодательство Российской Федерации (в том числе Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и другие нормативные правовые акты) не предусматривает ограничение возможности занимать государственные должности Российской Федерации или субъектов Российской Федерации в связи с состоянием кандидата на должность в браке с иностранным гражданином.
"Какая ответственность предусмотрена действующим законодательством за продажу несовершеннолетним алкогольной продукции и табачных изделий?"
08 апреля 2013
В соответствии с ч.2.1 ст.14.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП) предусмотрена ответственность за продажу несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния.
"В каком порядке может быть снят гражданин с регистрационного учета собственником квартиры, если зарегистрированный фактически не проживает в квартире, коммунальные платежи не оплачивает, но добровольно сниматься с регистрационного учета не желает"
08 апреля 2013
В соответствии со статьей 7 Закона РФ от 25.06.1993 №5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» снятие гражданина Российской Федерации с регистрационного учета по месту жительства производится органом регистрационного учета в случае изменения места жительства на основании заявления гражданина в письменной форме или в форме электронного документа о регистрации по новому месту жительства.
"Должна ли, и при каких условиях, управляющая компания нести ответственность за ущерб, причиненный транспортному средству (автомобилю), в случае падения на него снега (льда) с крыши многоквартирного дома?"
08 апреля 2013
В силу статьи 36 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ) крыша многоквартирного дома относится к общему имуществу собственников помещений в многоквартирном доме. Аналогичное положение содержит подпункт «б» пункта 2 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 (далее – Правила содержания общего имущества).
"В каких случаях заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть взыскана с него?"
08 апреля 2013
В соответствии с частью 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
"Как быть в случае, если бывший работодатель отказывается внести в трудовую книжку запись об увольнении?"
08 апреля 2013
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения в том числе и об увольнении работника, основаниях прекращения трудового договора.
"В каких случаях жилое помещение может быть отключено от электрической сети, в связи с неоплатой за электрическую энергию?"
05 апреля 2013
В соответствии с ч.3 ст.539 Гражданского кодекса РФ к отношениям по договору энергоснабжения, не урегулированным Гражданским кодексом РФ, применяются законы и иные правовые акты об энергоснабжении, а также обязательные правила, принятые в соответствии с ними. Такими Правилами являются Правила предоставления коммунальных услуг гражданам, утвержденные постановлением Правительства РФ №307 от 23.05.2006г. (в редакции от 06.05.2011 №354).
Еще статьи...
- "Каков порядок прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя?"
- "Имеет ли право работодатель отказать работнику в расторжении трудового договора?"
- "Какая женщина является одинокой матерью?"
- "Как быть в случае потери гражданином паспорта?"
- "Какая ответственность установлена законодательством за незаконное распространение персональных данных гражданина?"